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WARHAWK冠军

请参阅下面的认可WARHAWK冠军,并通过填写以下表格自己认识的人。

warhawks飙升,这就是我们做的。我们翱翔在最好的时光和最难以昂首挺胸。在足球外围官网的坚韧和毅力今天足彩外围大学继续行善,周到的行为和服务,去超越的海洋中脱颖而出。无论是教师,员工,学生和社区,足球外围官网力求带来的最好的东西,我们有一个光在这种不确定的时代。每天创建足球外围官网的人机会,使通过社区和生活涟漪效应的差异。现在是要感谢那些谁是这些行为的冠军的时候。

你有没有经历过在这段时间内已经影响了你或他人的行为或人吗? 足球外围官网旨在表彰那些谁加紧扶,建,创建或感动他人。发表您的这些英雄们的认可,让我们花一点时间公开承认他们。

识别冠军

填写以下表格,让我们花点时间来庆祝我们的才华和敬业的教师,职员和学生的善良。 

博士。石楠巫师

博士。巫师是在英语和哲学的部门的新员工。除了在网上将她的课,她主动通过影片制作拼贴荣誉学生不能够在我们的年度颁奖宴会上接受证书等荣誉谁还会协助部门。

 

研究生招生

阿什利做了出色的工作,帮助这个月,第一个通过变焦实现协调毕业预览。她有效地处理研究生申请,很快回答从研究生课程主任的问题,并做了很多事情,使承认在大流行期间学生有效地开展工作的过程。她努力工作,并帮助确保尽管流感大流行的夏季和秋季学期稳定研究生招生。

 

塔拉树林

塔拉是做帮助学生登记,做覆盖,回答问题和计算机协助下,系主任和顾问提供援助,进行修改所造成的冠状日程一项伟大的工作,等等。她每天努力工作好几个小时,甚至周末,以确保一切都在处于大流行部门的平稳运行。

 

克里斯廷勒琼

克里斯廷做尽管没有能够看到他们亲自指导学生的出色的工作。她非常关心她的advisees。她伸手去谁是失败的一门课程本学期她的学生和那些谁尚未登记的夏季或秋季学期。克里斯廷很献给她的学生和在流感大流行已经帮助了他们很大的。她还与谁与大三和大四学生工作的顾问交流得很好。

 

大学市场营销办公室

凯丽,辣椒,吸引,亚伦和詹姆斯一直光的神奇光束招生办公室和整个大学,他们与虚拟毕业预览夜晚帮助,我们的招生营销材料,并产生潜在客户已经非常显着。我很高兴有他们的资源,它意味着很多,他们已经准备好并愿意与向前推动资产管理规模的解决方案。

 

海利代尔

好老师!让我们很多学生把在工作和旧的分配,以改善他们的等级

 

埃里克·斯特林

埃里克·斯特林时好时坏无数的方式提供资产管理规模,但我想特别注意他的努力,在covid-19大流行的学术顾问。他让我吃惊,他不懈的努力,效率和关怀触摸保持与他的工作重点节目和英语专业advisees接触,而不管社会距离的限制。

 

安深沟

她是谁,在一个星期的事情几乎得到了所有的辅导服务,所有在线的人。她是足球外围官网社区的成员的一支劲旅。她是谁的人真正关心她的学生和人民,对她的工作。

 

博士。苏珊·威利斯

博士。威利斯以前从未在网上授课。她的电子邮件我们(她的班级)定期以确保我们都做的不错的新平台,并使其通过。她问我们,她可以提高我们的经验,所有的建议非常开放的方式。博士。威利斯是这个学期后退休(我不知道,她想让我们知道),但是这并没有影响到她的绝对的呵护,让每我们每一个人。我很自豪的是在具有像她这样的教授部门。

 

法案百老汇

法案已在资产管理规模起到了过渡中起主要作用在线学习。他增加了几个系统,在资产管理规模来处理浪涌会在网上的时间很短的时间的能力。他和他的团队已经把在盘后的显著量全天候支持,以必要的停机时间最小化到我们的系统。比尔和他的团队还协助许多用户在切换到网络教育和远程工作。

 

梅丽莎RECK

在课程设置,教学和技术部门,梅丽莎泰然已经超出,以确保我们的教师和我们的学生有我们需要的是成功的在这个在线环境的一切。不仅是她提供每当我们打电话,文本,电子邮件,或喊大声真的,但她也上了好几趟足彩外围,以确保我们的植物浇水,并根据需要硬拷贝文档扫描。

这是我知道的,每天欣赏梅丽莎。即使在我们的“正常”每天的日常活动,梅丽莎总是愿意并可以协助任何需要的地方。因此,这是毫不奇怪的是,她已经持续了我们的副院长创建阿尔戈斯报告,为我们的夏季和秋季的数字每天更新我,并履行13名教职员工每日多次请求。

Melissa是超过一队的球员,她是一个团队冠军。她高瞻远瞩,并计划提前的可能性,事情可能出错。没有足够大的事情,我可以说梅丽莎,但请知道,她是一个真正的宝石,一个我们不能没有功能。

 

博士。保罗硬

我很高兴来写推荐信的博士。保罗辛苦,因为我的部门一直努力在这一史无前例的时间图表的路径,保罗已经证明他的同事们的不懈努力,奉献和承诺给他的学生,和领导。它已在足球外围官网的辅导员,带领足彩外围大学和特殊教育部门是一个欢乐保罗并肩工作,为近3年来在这里。

保罗证明了有关辅导领域的渊博知识,并用这些知识来巧妙地解决已经提出了关于实习的展示位置,测试和执照的问题的,众说纷纭。作为我们国家解雇公立学校的学年的剩余时间和极大地改变社区精神卫生中心的运作,保罗勤奋工作,与我们的学生找到替代的方法来完成他们的计划。他对学生的激情,是会传染的,他们被吸引到他活力十足的个性。即使在这些压力大的时候,他继续扩大我们的辅导学生的团体意识,提供引人入胜的在线内容,并寻求发展自己的计划。他慷慨地分享了他的想法,配合学生与他的同事,总是在所有的在他作为我们过渡到远程操作部成功的兴趣。

我强烈建议医生。保罗硬。他的性格和职业道德是大家所羡慕的,他会好通过这种区分代表足彩外围|足球外围官网。

 

数字化学习的办公室

作为资产管理规模在covid-19的爆发光搬到了网上教学,数字化学习的办公室,从面对面的过渡中发挥了重要作用,网上不失连续性和/或质量。增强学生学习的采取措施,确保在线的专业学习计划的连续性,教师知识内容的有效性,提高教师教学技能的步骤,是值得称道的。教师可以在共享点的“教师指导的连续性指南”中访问各种资源。

下面是从教师收到的办公室几个推荐: 

1ST 教授:“他们一直走了他们的出路是有帮助和支持教员和学生,但在此期间,当压力大,许多教师都争先恐后,他们在自己的态度保持不变,始终帮助,快速响应(在一天中的任何时间),并确保他们的友好和乐于助人的方式提供最优质的服务。” 

2ND 教授:“我从来没有任何在线培训,从来没有教过的在线课程,并从来没有想过做的比脸对脸以外的任何教学。中途我转换3个班,一个49级的学生在网上。卡罗琳的“保持简单”,并着眼于学生的做法让我(非网上信徒)接替。她也很快回答任何和所有的问题。她是下火很大。” 

3RD 教授:“非常感谢你,卡罗琳,这个提醒。我们这么欣赏你的部门“。

4 教授:“谢谢所有支持,卡罗琳!”

5 教授:“卡罗琳,非常感谢您和您的团队提供什么样的我们!你真棒!”

 

克里斯·凯利:足球外围官网收发室

因为这混乱的第1天,克里斯·凯利,在美国的邮件系统的精神,在保持不中断运行的收发室去超越。 

 

Housing & Residence Life Team

大学社区已经忍受了过去几个月了许多变化。很多时候,变化却每天,甚至更频繁。产生迅速变化的环境中往往造成不确定性。足彩外围不得不面对一个显著变化与我们的学生工作雪亮的住房需求。住房和居住生活的团队,iyisha汉普顿的指导下,孜孜不倦地工作,以满足学生的需求,同时实现安全的工作习惯。

 

餐饮服务人员

奥姆真理教餐饮服务团队继续这些前所未有的时代中为学生提供餐饮场所。我们社区的安全,咖啡厅,从传统的食堂便利店转变。提供各种干货,纸制品和冷冻主菜,餐饮工作人员继续运行服务,每周五天。工作人员从事我们的学生,教师和工作人员用笑脸迎客,鼓励乐观。

 

amoung“B” sidaboud,斯蒂芬烟头,亚当·霍利(客户服务团队),克里斯·范·舰队(服务台);特雷尔·戴维斯

每天努力确保其他人没有这些家伙已经在足彩外围里。他们已经发放笔记本电脑,手机,并提供电话和面对面的支持,全体教职员工和学生。

特雷尔,STephene和amoung孜孜不倦地工作,以确保我们的教师和工作人员有一个平稳过渡到在线/远程环境。他们已经准备了许多笔记本电脑,具有独特的软件请求协助,并确保教师和工作人员获得持续优异的支持下完成的。我们许多人,他们的工作很多很多时间和提供了现场支持。他们的目标是提供大家的支持,使过渡尽可能容易。

 

商学院提供咨询办公室(欢乐强 - 主任丹尼斯 - 韦德管理; LEANN里夫斯和breanna绅(顾问)

业务咨询办公室的学院已tiredlessly合作,以支持业务的大学的使命。这四个成员部门也做了出色的工作在线转换所有的服务来支持我们的学生。此外,工作人员已对建议我们的MBA,MHA和MSMIS学生的新责任。这包括与商业管理学院合作,我们将加强研究生课程的交付选项和提高的过程。

 

伊丽莎白Burrows和安吉拉·福勒

Liz和安吉拉是组成讲师在我的部门。我们大部分的作曲课程是由从来没有谁教网上,所以转型是本组教师的主要挑战助剂和研究生助教授课。安吉拉和Liz制作的培训视频和其他教材同事使用网上移动他们的课程丰富的资源库。他们还提出了自己提供咨询。

 

伊丽莎白洞穴

丽兹(伊丽莎白)已经超出代表她的同事们的英语系和组成方案。她一直在她的指导个体GTAS和辅助设备使这一过渡的一贯工作。她还带头努力生产和共享多个视频和资源,不仅是教师也是学生。她做这一切,而不提示和共享优雅,有鼓励所有。最好的一部分:她像这一切的时候了!

这两个花了他们的春假不仅准备的突然过渡到网上只说明自己的班,但他们编写的材料,并与他们的同事合作,帮助他们在困难时期做出这种突然转变为好。他们去超越职责要求。

 

博士。亚伦科布

亚伦科布是在我的部门有经验的在线教师。我们的其他哲学教授有没有在线教学经验。亚伦把工作帮助这个教员把他的课程在网上的一个很大。

 

足球外围官网组合物教师

许多英语写作课程由助剂和谁很少或没有经验的网上教学研究生助理教授。此外,作为兼职教师,这些教师比专职的同事更少的资源。他们在无缝过渡到在线指导努力应该得到掌声。

 

博士。约翰·哈佛

In only his second year as chair, John HavaRD has had to navigate a number of major institutional policy and culture changes, as well as moving the largest department on campus (English & Philosophy) fully online in response to 日e COVID-19 pandemic. John has consistently offered our 25 full-time faculty members and number of adjunct instructors support, guidance, aND compassion. His leadership is exceptional, especially considering he is STill technically an "early career" professor.

 

博士。莉莲米娜

历炼运行英文组成部门。她管理着最年轻,最没有经验的教师队伍,在资产管理规模。毫无疑问,她不得不消除他们的疑虑,为它们分配角色,并代表他们的行动。她封她的资源,匹配的老教师新秀GTAS延续了组成程序勉强凹凸。她的行为反思自己和大学学分。

 

lakeshia迪拉德和LiNDsay肯宁顿

LiNDsay和keshia孜孜不倦地工作,以确保工资是准确的,并且没有一个失误一分钱。这意味着手册电子表格验证和计算的天,确保没有经过系统中断,互联网问题,并未能打印报告错过。他们的努力在我们的银行账户明显,我们非常感谢他们所做的一切以确保我们能够准确地付出和时间!

 

人力资源

我已经通过人力资源团队的努力已经完全惊讶,以确保我们不会错过任何一个节拍通过这个过渡支持员工和他们的需求。从健康检查通话,单独填写这些表格,而不在家里访问,与员工(2)个小时的谈话,只是需要在另一端的声音。这一点,所有的同时继续日常运营,同时照顾子女,父母,狗和猫在家里。谢谢你的人力资源团队!

 

贝壳托利弗

谢莉已率先在帮助几乎是与在线学习挣扎每个教师。她会见他们的个人和有时被添加到他们的黑板课程,以协助分配和评估。雪莉也一直在致力于把大一实验室转化为有意义的在线体验,一个极其困难的任务工具。

 

足球外围官网库

我想给荣誉给我的图书馆团队为所有他们帮助扩大和加强我们的图书馆服务创新的方式。我特别要感谢他们的帮助,以保持物理磁带库开放,只要我们能够为我们的学生,教师和工作人员。我期待着探索新的选择图书馆服务,不能等待,看看他们想出下一个!

 

梅琳达克莱默

梅琳达是每个数据请求和报告背后的岩石。多年来她一直担任幕后提供足球外围官网社区提供信息,以帮助我们使我们的学生的最佳利益,学术和编程的决定。谢谢你,梅林达,所有你所做的和做的!

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